Optimalist®
Meer rendement uit mensen!
Onderzoek ons aanbod van gespecialiseerde boeken en assessments voor persoonlijke en professionele groei.
Wil jij meer inzicht krijgen in jezelf? Met ons uitgebreide DISC-assessment ontvang je een gedetailleerd rapport met een persoonlijke analyse en advies.
Ben jij benieuwd naar wat Optimalist® voor jou of jouw team kan betekenen? Lees meer over onze aanpak en hoe we jouw organisatie kunnen ondersteunen. Ontdek het verder op onze pagina.
Wil je op een leuke en tactvolle manier meer impact maken? Ontdek hoe DISC jou en je team kan laten groeien. Klik hier en laat je inspireren!
Ontdek DISC met Optimalist®: Méér rendement uit mensen!
Waarom klikt het met de ene collega moeiteloos, terwijl gesprekken met een ander soms stroef verlopen? Waarom bloeit de ene medewerker op bij een uitdaging, terwijl de ander juist behoefte heeft aan structuur en zekerheid? Het antwoord ligt in gedragsvoorkeuren – en precies daar draait DISC om.
Wat is DISC?
DISC is een krachtig model dat inzicht geeft in verschillende communicatiestijlen en gedragingen. Het helpt je te begrijpen hoe jij en anderen denken, werken en reageren. Bij Optimalist® zetten we DISC in om jou en je team te helpen effectiever samen te werken en betere resultaten te behalen.
Wat levert DISC op?
✅ Effectiever communiceren en misverstanden voorkomen.
✅ Teams beter laten samenwerken.
✅ Talenten ontdekken en optimaal benutten.
✅ Inzicht krijgen in je eigen gedragsstijl en dat van anderen.
✅ Klanten, medewerkers of collega’s beter begrijpen en beïnvloeden.
Aan de slag met DISC
DISC is praktisch toepasbaar en direct resultaatgericht. Wil jij je persoonlijke ontwikkeling versnellen? Wil jij je leiderschap versterken? Of wil jij je team laten groeien? Het begint bij (zelf)inzicht.
Bij Optimalist® helpen we je graag om te ontdekken wat jouw sterke punten zijn en hoe jij die effectief in kunt zetten. Benieuwd?
Klik op de onderstaande button en ontdek de mogelijkheden!
Dominant (D) –
Daadkrachtig & Resultaatgericht
Houdt van uitdaging, snelheid en winnen. Gedreven door doelen en succes, neemt snel beslissingen. Recht door zee en gaat confrontaties niet uit de weg.
? Valkuil: Is zo gefocust op resultaat dat D soms vergeet dat mensen geen machines zijn.
Invloedrijk (I) –
Initiatiefrijk & Enthousiast
Houdt van interactie, energie en creativiteit. Motiveert en inspireert anderen met optimisme en ideeën. Werkt graag met mensen en floreert in een dynamische omgeving.
? Valkuil: Is zo gericht op erkenning en nieuwe ideeën dat de uitvoering bij I soms chaotisch verloopt.
Stabiel (S) –
Samenwerkend & Loyaal
Houdt van harmonie, stabiliteit en een fijne werksfeer. Een echte teamspeler die luistert, ondersteunt en zorgt voor verbinding. Stelt de groep vaak boven zichzelf en voelt zich prettig in een veilige omgeving.
? Valkuil: Is zo zachtaardig en conflict vermijdend dat voor S knopen doorhakken soms een uitdaging is.
Consciëntieus (C) –
Correct & Nauwkeurig
Houdt van structuur, feiten en kwaliteit. Denkt kritisch na, werkt gedisciplineerd en streeft naar perfectie. Neemt beslissingen op basis van logica en details, en houdt van een goed doordacht plan.
? Valkuil: Is zo gericht op foutloos werken en nauwkeurigheid dat C weinig flexibiliteit toont en moeite kan hebben met onverwachte wendingen of spontane ideeën.
Waar staan wij voor?
Praktisch & Direct Toepasbaar
Vooroordeel: “Coaching en training kosten veel tijd en leveren weinig op.”
Bij Optimalist zorgen we ervoor dat DISC geen theorie blijft, maar direct toepasbaar is in de praktijk. Je krijgt concrete handvatten waarmee je meteen effectiever communiceert en samenwerkt.
Op Maat & Resultaatgericht
Vooroordeel: “DISC is te algemeen en niet relevant voor mijn situatie.”
Wij stemmen elke training af op jouw organisatie, team of persoonlijke doelen. Zo behaal je inzichten die écht impact maken en meetbare resultaten opleveren.
Meetbaar Rendement
Vooroordeel: “Coaching en training zijn te duur.”
Een investering in DISC verdient zich terug door meer werkplezier, hogere productiviteit en minder miscommunicatie. Een goed op elkaar afgestemd team leidt tot minder verzuim en duurzaam resultaat.