DISC Training & Coaching Optimalist ®
Ontdek de kracht van DISC
Iedereen heeft een eigen manier van denken, doen en communiceren. Het DISC-model maakt dit zichtbaar en praktisch: je leert jouw voorkeursstijl kennen én die van anderen. Daardoor begrijp je beter waarom samenwerking soms soepel gaat en soms juist schuurt.
Iedereen heeft alle vier stijlen in zich, maar meestal springen er één of twee uit. Juist dát inzicht helpt jou en je team om beter samen te werken en elkaars kracht te benutten.
Wat levert het op?
+ Meer zelfinzicht en persoonlijke groei
+ Effectievere communicatie en samenwerking
+ Sterker leiderschap en betere prestaties in teams
✔ Wil je meer klanten aantrekken en omzet genereren?
✔ Wil je sneller promotie maken en meer salaris verdienen?
✔ Wil je een carrièreswitch maken die beter aansluit op je talenten?
✔ Wil je meer rendement halen uit je team?
Ga dan naar DISC voor mij of DISC voor mijn team en ontdek wat DISC voor jou kan betekenen.
Dominant (D) – Daadkrachtig & Resultaatgericht
Houdt van uitdaging, snelheid en winnen. Gedreven door doelen en succes, neemt snel beslissingen. Recht door zee en gaat confrontaties niet uit de weg.
Valkuil: Is zo gefocust op resultaat dat D soms vergeet dat mensen geen machines zijn.
Invloedrijk (I) – Initiatiefrijk & Enthousiast
Houdt van interactie, energie en creativiteit. Motiveert en inspireert anderen met optimisme en ideeën. Werkt graag met mensen en floreert in een dynamische omgeving.
Valkuil: Is zo gericht op erkenning en nieuwe ideeën dat de uitvoering bij I soms chaotisch verloopt.
Stabiel (S) – Samenwerkend & Loyaal
Houdt van harmonie, stabiliteit en een fijne werksfeer. Een echte teamspeler die luistert, ondersteunt en zorgt voor verbinding. Stelt de groep vaak boven zichzelf en voelt zich prettig in een veilige omgeving.
Valkuil: Is zo zachtaardig en conflict vermijdend dat voor S knopen doorhakken soms een uitdaging is.
Consciëntieus (C) – Correct & Nauwkeurig
Houdt van structuur, feiten en kwaliteit. Denkt kritisch na, werkt gedisciplineerd en streeft naar perfectie. Neemt beslissingen op basis van logica en details, en houdt van een goed doordacht plan.
Valkuil: Is zo gericht op foutloos werken en nauwkeurigheid dat C weinig flexibiliteit toont en moeite kan hebben met onverwachte wendingen of spontane ideeën.