Meer rendement uit je team in 4 krachtige sessies
Frustraties, eilandjes of ruis in communicatie kunnen de samenwerking binnen een team onder druk zetten. In vier krachtige sessies bouwen wij samen naar een goed functionerend team, met oog voor de individuele krachten die leiden tot zichtbare resultaten.
Wil je méér rendement halen uit je team?
Vraag vrijblijvend advies aan
Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op!
Intakecall & DISC-assessments
🔹 We starten met een intakecall om jullie doelen en teamuitdagingen te verkennen.
🔹 Het hele team vult online het DISC-assessment in.
🔹 Iedereen ontvangt een persoonlijk DISC-profiel met inzichten in gedrag, communicatie en talenten, plus een werkboek van 57 pagina’s.
🔹 Op basis van de profielen en teamdynamiek stellen we het programma op maat samen.
🔹 We stimuleren groei en gedragsverandering vanuit intrinsieke motivatie.
🔹 Als leidinggevende blijf je betrokken en houd je regie over de ontwikkeling.
Dagdeel 1: Inzicht in jezelf en de ander
🎯 Doel: Zelfinzicht & teaminzicht
🔹 Effectieve uitleg van DISC-basisprincipes
🔹 Inzicht in persoonlijke gedragsvoorkeuren en die van collega’s
🔹 Eerste zicht op elkaars kracht én valkuilen
🔹 Praktische werkvormen met directe toepasbaarheid
Dagdeel 2: Samen leren door spel
🎯 Doel: Op een speelse manier gedrag en samenwerking versterken
🔹 Ervaringsgerichte oefeningen die gedragsreacties zichtbaar maken
🔹 Spelvormen die communicatie, samenwerking en vertrouwen versterken
🔹 Interactief en laagdrempelig, maar met diepgang en impact
Deze sessie draait om ervaren, niet om presteren. Op een luchtige en doeltreffende manier ontstaan echte inzichten en verbinding.
Dagdeel 3: Verdieping op gedragsdynamiek in het team
🎯 Doel: Verschillen benutten en beter schakelen in samenwerking
🔹 Inzicht in patronen, spanningen en gedragsverschillen
🔹 Interactieve verdieping aan de hand van (team)casussen
🔹 Bewustwording van de kracht van gedragsdiversiteit als bron van synergie
Je leert hoe verschillen binnen het team productief kunnen worden gemaakt en spanningen voorkomen.
Dagdeel 4: Gedrag in actie
🎯 Doel: Leren schakelen in praktijksituaties
🔹 Realistische simulaties vanuit herkenbare werksituaties
🔹 Feedback en feedforward op communicatie en gedrag
🔹 Veilige setting, respectvol en met oog voor ieders stijl
🔹 Verbetersuggesties die direct toepasbaar zijn
Je oefent effectief communiceren in uitdagende situaties en leert je stijl afstemmen op de ander – zonder jezelf te verliezen.
Teamadviesgesprek & Evaluatiecall
Na afloop plannen we een evaluatiegesprek met de Leidinggevende. We bespreken:
🔹 De progressie tijdens het traject
🔹 Inzichten over de teamdynamiek en praktische tips voor borging
🔹 Hoe we de leidinggevende kunnen versterken bij het aansturen van het team
🔹 De klantervaring en het perspectief op duurzame ontwikkeling
Zo zorgen we samen voor voortgang en zichtbare groei – ook ná het traject.
Individuele coaching
(optioneel)
🔹 Persoonlijke verdieping in het eigen DISC-profiel
🔹 Het doorbreken van belemmeringen in communicatie en samenwerking
🔹 Beter benutten van individuele talenten binnen het team
Klant aan het woord
“De aanpak was zó praktijkgericht en verfrissend. Geen lange sessies over theorie, maar direct toepasbare inzichten. Na vier sessies begrepen we elkaar beter, en zag ik het energie- en frustratieniveau echt veranderen. Dit had ik eerder moeten doen.”
– Finance manager | MKB-bedrijf in Fintech
Klant aan het woord
“Ons team bestaat vooral uit bedachtzame, introverte denkers: veel ‘C’ en ‘S’ types, met hier en daar een uitgesproken ‘I’ of ‘D’. Prima voor het bouwen van kwalitatieve software, maar onderling liep het niet altijd soepel. Tijdens het traject van vier DISC-sessies leerden we elkaars communicatiestijl begrijpen én waarderen. De sfeer werd opener, de stand-ups minder stroef, en we geven nu makkelijker feedback. Zelfs de sprint reviews zijn leuker geworden. We blijven geen praters van nature, maar we spreken nu wél dezelfde taal.”
– Teamlead Software Development | Software bedrijf
Klant aan het woord
“Iedereen deed z’n werk goed, maar toch was er wrijving. We snapten elkaars frustraties niet, vergaderingen bleven aan de oppervlakte en feedback kwam vaak te laat of zelfs helemaal niet. De DISC-aanpak van Optimalist hield ons een spiegel voor, zonder belerend te zijn. We ontdekten patronen die al langer speelden, maar nooit uitgesproken werden. Sindsdien spreken we elkaar gerichter aan, is de sfeer opener en voelt het team echt als één geheel. Minder ruis, minder frustratie, meer focus. En dát maakt het verschil.”
– Manager Operations | Overheidsorganisatie
DISC Teamtraining: Wat kost het en wat krijg je?
Inclusief:
✔️ Individuele DISC-assessments + werkboek (57 pagina’s)
✔️ Intake- en evaluatiecall
✔️ Drie interactieve dagdelen met gespecialiseerde DISC-trainer
✔️ Eén sessie met DISC-trainer en trainingsacteur
✔️ Praktische tools: o.a. boeken, communicatiekaarten
✔️ Voorbereidingstijd en maatwerkontwikkeling
✔️ (Optioneel) individuele coaching
€6.550,- excl. btw & reiskosten
8 – 12 personen
Wat levert het op?
Minder frustratie, verzuim en gedoe. Meer werkplezier en proactief gedrag in het team. Sterkere communicatie, samenwerking en synergie. Medewerkers benutten elkaars verschillen en ontwikkelen hun talenten zichtbaar.
Kort gezegd: méér rendement uit mensen.
Wil je ook méér rendement uit je team? Of wil je graag eens met ons sparren?
Deel hier je contactinformatie, dan plannen we vrijblijvend een gesprek in:
Wil je méér rendement halen uit je team?
Vraag vrijblijvend advies aan
Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op!
Benieuwd wat DISC voor jouw team kan doen? Vraag vrijblijvend advies of een offerte aan via Optimalist.
Vul je gegevens in en we nemen persoonlijk contact met je op, zonder verplichtingen.
Geef zo specifiek mogelijk aan wat jij met de DISC teamtraining wilt bereiken…
Voor vragen zijn wij te bereiken op +316-2888 5553 / +316-1444 6860 of via info@optimalist.nl